*本文为《半月谈》2023年第9期内容
先是察言观色、脚踏两船、趋炎附势、大抬高攀，钻营政治上位；然后是江湖结义、互通款曲、拉帮结派，不绝固定势力；最后是自私自利、刚愎自用、为所欲为、腐蚀犯错，直到被纪检监察构造查处，打回原形。半月谈记者调研并梳理连年来云南省纪检监察构造查处的多个糜烂案件发明，糜烂分子的上位和蜕变腐蚀多半颠末如此“三步腐”。
不择手段高攀上位
2008年，36岁的段文泉接受云南省电投公司董事长，但由于在事情中冒犯了率领，频频受挫。他想到“制衡之术”，高攀上时任云南省委书记白恩培。白恩培的老婆仅用一个电话就把他从逆境中补救出来，这让他尝到了与“权力”交友的甜头。
2009年，段文泉又通过“政治掮客”苏洪波钻进时任云南省省长秦庆幸的“圈子”。2012年，经秦庆幸布置，段文泉上位云南省能源投资团体有限公司“一把手”。为进一步捞取政治“油水”，段文泉在策划上离开主业，回收空单商业、大举并表的手段，虚增营收数额，造成巨额国资难以收回。
段文泉案开庭审理 王樱 摄
段文泉上位、蜕变、腐蚀之路令人唏嘘，但他并不是“孤勇者”。综观大量已查处的案件可发明，少少数党员率领干部权力欲望膨胀，官迷心窍、官瘾十足，为钻营职务升迁费精心血搞政治投机，通过拉干系、搭天线、抱大腿、入圈子，不择手段高攀上位，可谓“无所不消其极”。
款子开道者有之。云南城投团体原党委书记、董事长许雷，操作民众资源积聚人脉，拿贪腐来的资金输送好处，高攀白恩培、秦庆幸，以获取更大的权力和洽处。“逢年过节都要包个红包，以这种形式、捏词去奉迎秦庆幸。”许雷自述，他通过高攀秦庆幸办理了副厅，高攀白恩培办理了正厅。玉溪市委原书记罗应光一开始通过送蔬菜、土特产高攀秦庆幸，然后是给他送单元的奖金，最后是本身拿钱出来送。
下跪表忠心者有之。云南省当局驻广州服务处原巡视员龙雪飞曾是一名记者，早年在湖南事情。秦庆幸在长沙事情期间，出于政治目标，曾让龙雪飞写内参检举其他率领干部。秦庆幸到云南任职后，龙雪飞很快便向其暗示也想到云南事情，多次请求秦庆幸将其调至云南，但都遭拒绝。为表忠心，龙雪飞毫无节操地向秦庆幸佳偶下跪，并暗示“生我者怙恃，知我者叔叔阿姨。我无依无靠，无亲无故，今后就靠你了”。
唯上捧上者有之。云南省生态情况厅原党构成员、副厅长方雄在环保系统事情34年，期间共换过7个岗亭，经验了7任厅(局)长，不管哪一任率领来，他都能获得重用。他的法门是善于察言观色，对率领布置的事言听计从、竭尽所能，甚至违反规律和原则也要办妥，以浮现“本领”和“继续”。方雄正是操作这些歪路左道，让率领以为他可信赖、可依靠，徐徐成为率领的得力“心腹”和离不开的“手杖”。
毫无底线腐蚀犯错
云南省纪委监委办案人员阐明，某些率领干部上位后不是戴德组织造就，而是错误地认为纯粹是“小我私家挣来的”，把党性原则、政治端正抛在脑后，现出“伪君子”“两面人”的原形。
有的大搞江湖结义。30年间从一名科级干部生长为云南省建树投资控股团体有限公司原党委书记、董事长的陈文山，一直都有一颗当“老板”的心。他很享受被人叫“老板”“董事长”“老大”，反而对“陈书记”这一称号感想别扭。他把“一把手”等同于“老大”，把江湖端正等同于长短尺度，常常与私人老板、亲信部属裹搅在一起，称兄道弟、吃吃喝喝，逢年过节大量收受部属礼金，来者不拒。他把跟本身走得近、有好处干系的定为“亲兄弟”，打号召说情拉工程，并帮部属谋取地位，千般庇护千般照顾。
有的大搞“圈子文化”。方雄分外注重本身的“群众基本”，为固定“话语权”，他常常搞点小集会、给点小礼物、弄点小干系、送点小看护，撮合一群人进本身的“饭桌圈”“麻将圈”“环评圈”“人事圈”，本钱身的人，投本身的票，谋本身的利。操作主要率领的信任及职务便利，方雄独霸人事布置提名权，优先思量、优先推荐“圈中人”。久而久之，有些干部以进“方雄圈”为荣，想方设法奉迎投合他，进他的圈子。10余年间，方雄操作职务便利，收受85名请托人“小红包”，累计达350余万元。
有的大搞裙带糜烂。罗应光接受玉溪市委书记后，为弟弟和妻弟牵线站台打号召，有什么好处、长处，都要让“七大姑”“八大姨”沾沾边。另外，罗应光还追求奢靡享受，布置玉溪市委办事恋人员租下面积1807平方米的“四合院”举办豪华装修，让市委欢迎办为其提供管家保姆处事。“我到玉溪去今后，跟老板打仗就多了，看着他们的屋子好，又以为本身总是搬迁，心内里不舒服，以为一个市委书记享受一点、住得好一点是正常的。”罗应光说，“我喜欢泡澡，搞了一个浴缸，还给本身搞了一个桑拿室。”
果断铲除糜烂滋生的泥土
专家指出，权力一旦失去约束，就会让人欲望大开、肆意妄为。
苏州大学东吴智库研究员刘成良说，DNF私服网 dnf私服官网，选人用人要多听取党员、群众等各方意见，同时强化现代信息技能在干部监视打点进程中的应用，整合公安、住建、工商、人社等部分信息，发挥大数据的信息比对优势，核查比对干部提拔进程中的相关小我私家事项，制止干部“带病提拔”。
中共广西壮族自治区委员会党校(行政学院)副研究员兰文华发起，把实时有效发明问题作为监视首要环节，让党员干部不只因为畏惧被查处而不敢腐，也因为有问题就能实时被发明而不敢腐，并摸索奉行率领干部小我私家事项公示制度，引入社会监视。
“一些贪腐其实早就有苗头，甚至在内部明了化、果真化，只不外未被查处罢了。”云南大学副传授周昌发说，要构建上下团结、表里并重的监视制度，整合监视气力，增强内部监视，勉励群众监视，敦促形成不能腐的强约莫束力。
云南民族大学传授肖建乐认为，还必需增强党员干部抱负信念教诲，果断抵抗“圈子文化”“平庸文化”“人情文化”，形成崇廉耻贪的社会气氛，营造风清气正的政治生态。
半月谈记者：字强