4月27日，由金华市人力资源和社会保障局、金义新区(金东区)管委会(当局)主办，金华市金东区人力资源和社会保障局承办的“创新前行 智享将来”2023年浙江金华人力资源产物创新大赛决赛在浙中人力资源处事财富园进行。同道猎聘团体旗下智能雇用打点系统“多面”凭借在AI规模的一连深耕、卓越创新，最终在此次大赛中脱颖而出，荣获优秀奖。
据悉，此次创新大赛评审团搜集国度级/省级人力资源协会专家、高校相关专业传授、人力资源企业高级打点人员以及金华市重点人力资源企业、金华市规上企业人事认真人、金东区首届金牌HR 等。决赛现场，评审团从多维度对参赛产物举办评估和查核，旨在找到人力资源处事业创新产物在各财富规模、全链条、多方位的创新应用，挖掘一批人力资源处事业创新创业项目，全力敦促人才、人力资源处事业高质量成长。
作为人力资源业规模起步较早的智能选才平台，多面可以或许满意差异企业与当局机构“多场景人甄选需求”，是一款招面考测智能一站式的雇用打点系统，可觉得企业提供智能化和便捷的雇用流程，辅佐企业提高着聘效率，节减雇用时间和本钱。无论是校招照旧社招，多面都可以或许为企业提供全方位的支持和处事，对付HR来说，DNF私服 DNF公益服，利用多面可以让他们越发轻松和省心地完成雇用事情，同时提高着聘结果和岗亭与人才的匹配度。
2022年，多面推出3D数字口试官-陶思睿，她以全新的3D数字人形象问世，辅佐企业在面临大批量口试时，无需人工，自动和候选人举办互动交换、答疑解惑而且自动生成人才评估陈诉，在企业面临大局限雇用时提高效率。
2023年，多面面向校招、社招等雇用场景再次进级，融合了ATS、线上口试、人才测评、在线测验为企业提供招面考测智能一站式雇用打点系统。在线上测评方面，针对应届结业生，多面出格推出“5G校招宝”胜任力测评东西，对候选人本性、本领、念头等方面举办综合评价，举办人才把关，提高初筛效率。在事业单元雇用笔试和职称评审等在线测验方面，多面能提供一站式线上人才考评办理方案，包罗支持多样性试题上传，试题泛起可顺序、乱序、随机抽取，支持多种题型等，且出具测验功效更高效机动。
此次多面的获奖，证明白其在智能化雇用打点规模的优越机能，也是对产物创新的必定与勉励。将来，多面将继承不绝创新，为更多企业提供高效便捷的雇用办理方案，敦促人力资源处事业高质量成长。
(责任编辑：谭梦桐)